“大量蓝领操作工人的考勤算薪管理一直是制造业人力资源的效率损耗点”，“宁夏伊品通过选择并落地一体化HR SaaS的人力数字化方案，轻松解决了总部+3大生产基地6000+员工的复杂考勤和算薪问题”。

　　北森一体化HR SaaS平台为哈啰重新梳理了24条人事流程，设置300+条基于各业务场景的自动化规则，提升了HR管理与流程效率、员工体验，并应对了快速发展的业务需求。

　　神州数码坚持“云+信创”双轮驱动，以自主创新和生态体系为依托，构建全栈云服务能力，为客户提供全生命周期的产品、方案和服务，持续赋能产业升级和数字经济发展。

　　蓝领白领双重用工挑战下，除了外部“开源”，内部“挖潜”也是提高人效的重要手段。精益化管理要求HR在绩效管理、薪酬激励、人才发展等方面进行系统化的变革。

　　随着业务的快速发展，原有以线下为主，辅以OA流程的方式已无法满足集团总部的管理需求。建立统一的人力资源系统成为了精测人力资源数字化发展的必经之路。

　　在全球疫情的背景下，作为一家多业务领域布局、持续创新转型、威廉希尔平台整合运营的集团性公司，威廉希尔平台复星通过持续打造数字化人力资源管理平台提升管理效能，威廉希尔平台以应对国内外市场的不断变化。