通过hr管理系统提升企业管理从而提高内部员工的满意度、忠诚度，来提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过hr管理系统得以快速地完成;另一方面，通过软件实际、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支撑，提高组织目标实现的可能性。hr管理系统推荐一体化HR SaaS管理平台，实现企业顺利提升管理。

　　参考国内第三方数据调研机构iResearch艾瑞咨询发布《2020年中国HR SaaS行业研究报告》，数据显示2020年HR SaaS市场规模26.3亿，预计未来三年市场增速仍将维持在40%以上。面对庞大的人力资源市场，作为HR的你可能会问，是否有适合数字化转型企业的hr管理系统推荐?答案是，当然有，笔者在此推荐i人事。

　　纵观目前HR SaaS市场，仍然以技术流为主题，真正懂HR的屈指可数。其实，技术只是实现需求的手段，落脚点永远是“人力资源”。而一体化hr管理系统i人事，是国家高新技术企业，其创始团队凭借20余年人力资源服务经验，充分具备对人力资源管理流程的全局观，对各类业务流程、管理场景了解透彻。

　　据相关机构测评，威廉希尔williamhill市场把当下HR SaaS厂商按照产品侧重，进行了品牌分布整理。从普遍的客户口碑来讲，国外品牌是SAP、Oracle、Workday为第一阵营;国内品牌则是以i人事、北森、金蝶等为第一阵营，主要从一体化管理切入，它们最大特点是功能全面、应用场景广泛、服务专业。

　　说到功能全，i人事核心功能包括组织人事、招聘管理、智能薪酬、移动绩效、审批OA、分析报表、培训发展等，相较于采购多套单一模块系统威廉希尔williamhill，采购一体化人力资源系统i人事可避免系统之间来回切换、体验不畅的问题，i人事将所有模块作为一个整体，统筹设计，产品迭代、后续维护、满足企业需求变化等等都是从同一个源头出发，在对企业人力资源管理体系长期支持方面具有显而易见的优势。

　　再看应用场景，i人事在连锁零售、制造、物业、教育、互联网等行业有深入的场景应用，可提供具有行业针对性的一站式人力资源管理解决方案，轻松处理复杂人事管理难题。如：i人事智能招聘联动花名册，助力连锁门店总部与分店协同;员工信息手机端输入，转入“组织人事花名册”模块，并且直接与组织架构对应，贯穿“选用育留”，生成人才发展轨迹;i人事还支持手机随时随地排班、超600种复杂排班在线管控，数据对接薪资、绩效，提升组织效能;1个平台汇总各类HR数据及业务数据，如门店pos机的零售日报、CRM的业绩数据，将人力资源嵌入业务管理场景，用数据连接HR与业务

　　为满足企业数字化发展目标，i人事搭建了更为广阔的生态圈，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。当然，hr管理系统推荐i人事的理由还有很多，您也可以点击此链接，立即免费注册试用感受：

　　安博通“墨影”网络节点资源管理平台，在网络世界中，绘制一张全自动物理拓扑地图，让设备管理和日常运维更高效、更安全。

　　艾瑞咨询在《2022年中国数智融合发展洞察》中提到，全球数据量以59%以上的年增长率快速增长，其中80%是非结构化和半结构化数据，中国数据量的上升较全球更为迅速。

　　在审计作业时很多疑点往往潜藏在非结构化数据的材料中，需要审计人员抽丝剥茧、耗费心力去审阅、去发现。数字时代下，自然语言处理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作为智能审计的基础设施与核心能力之一

　　名片是人际交往中的一条纽带。秦汉有竹制的“谒”，唐代纸质的“名刺”也被沿用许久。如今，无实体的数字名片在商务人士中已十分普及，科技加持下，名片的载体不断变轻，其蕴含的信息却愈发丰富。

　　10月23日,MAXHUB首推领效智会大模型内测版,引发业内的广泛关注和讨论,据了解,MAXHUB领效智会大模型内测版聚焦企业开会场景,打造“更懂会议的AI”。领效智会大模型内测版的研发是基于MAXHUB对会议场景的深入洞察,以及母公司视源股份多年来在AI算法研究的积累,聚焦于会议场景的大模型,以软

　　在“万物皆可API”的时代，通过API快速构建产品和服务、迅速响应客户需求已是数字化企业的必备技能。但同时，API承载着越来越复杂的应用程序逻辑和越来越多敏感数据的特征，也使得API成为黑客攻击的重点目标，导致数据泄露事件频发。API管控不当导致数据泄露事件频发企业API安全建设势在必行ž2023年

　　近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型灵活就业报告》，对我国新型灵活就业最新发展趋势进行了详细分析。报告认为，灵活就业已经成为传统就业的重要补充，甚至在个别特定行业、职业已经占据主要地位，如何规范好灵活就业的发展，是数字经济时代的一个重要命题。数字浪潮孕育“新个体”，灵活

　　卓世科技于2023年9月7日在北京市成功举办了“卓世科技知识增强行业模型发布会暨技术成果及产品生态发布会”。本次发布会聚焦于公司倾力研发的“卓世·璇玑玉衡知识增强行业模型技术”以及MaaS(ModelasaService)产品,旨在向市场展示卓世科技的前沿科技创新成果,并和合作伙伴共同携手推进千行百

　　小望小望，我要一杯拿铁！好的，已下单成功，请问要开具发票嘛？在获得确认的指令后，百小望AI智能助手按用户要求成功开具了一张电子发票！这是2023年服贸会国家会议中心·成果发布现场，百望云向与会嘉宾展示的业财税融Copilot产品的一个应用场景：在对接百望云后，咖啡师只需专注地制作咖啡，百小望AI智能

　　近日,神策数据发布了全新的神策分析2.5版本,该版本以经营分析为主题,支持分析模型与外部数据的融合性接入,构建全域数据融合模型,并提供统一、便捷的指标及可视化能力,实现从用户到经营的全链路、全场景分析。经营分析可以帮助企业更深入了解用户的需求,构建从用户到经营的业务指标体系,尤其针对需要加强数据融合

　　在实体经济数字化转型加快的趋势下,SaaS作为软件产业的主流模式,开始发挥关键作用。格创东智基于对云计算的研发和探索,近期正式发布了QMSSaaS。作为一款质量管理应用安全云平台产品,格创东智QMSSaaS具备低成本、易部署和易运维、高灵活性和可扩展性、可促进信息共享和整合、快速适应市场变化等特点。

　　在触点红利时代,基于“客户旅程编排(CustomerJourneyOrchestration,简称CJO)”完成全渠道(Omni-Channel)打通,给客户带来一致的、个性化的体验是企业提升核心竞争力的重要手段。作为国内专业的数字化客户经营软件提供商,神策数据提供了客户数据引擎、客户旅程优化引擎、

　　近年来，以移动终端为载体的技术形式不断发展，传媒文化产业的发展获得了一定的技术支持，面对新的历史机遇，传媒期刊文化产业如何获得健康持久发展成为人们关注的话题。传媒文化产业与信息技术结合，将会成为产业未来的发展方向，因此相关人员应合理分析文化产业发展中的不足，并探究有效措施加以改进。信息化时代背景下传

　　8月19日,2023年深圳市人力资源服务创新发展大赛在深圳国际会展中心顺利举办,博尔捷数字科技集团-欧孚科技总经理Laura代表集团参赛,携“博尔捷复合用工管理云平台”项目荣获本次大赛初创组二等奖!基于固定用工模式下的供需缺口,结合固定用工与灵活用工的复合用工模式应运而生。博尔捷数字科技集团欧孚科技