国资委干教中心、兵器工业集团、中国电科、国家能源、中国中化、中国五矿、中国诚通、国机集团、华龙国际、北控集团以及银联商务
此次分享会上，中智咨询与来宾共同探讨如何进一步推动干部人才队伍建设体系升级以及如何通过数智化平台实现干部人才管理价值重塑和效能提升。同时，中智干部管理系统产品首次正式亮相，引发到场来宾热烈讨论和积极试用。
聚焦央国企干部管理痛点难点，结合多年央国企干部人才管理理念和管理实践，中智精心打造承托管理咨询理念的数字化平台——中智干部管理系统。
该系统提供场景化干部数字化解决方案，致力于帮助企业实现“全场景”干部管理、“全流程”线上操作、“全周期”高效跟踪、“全队伍”管理覆盖、“全级次”业务管控、“全画像”智慧决策。
接下来，中智咨询将带你揭秘中智干部管理系统产品6大特色亮点——综合分析研判、全周期协同、智能化提效、最佳实践沉淀、低代码易扩展、安全自主可控。
“看、比、选、预、决”全方位洞察关键要素，科学决策“四类分析场景”，全方位透视干部管理情况
“5大管理环节”承接业务管理全链条。统一企业干部信息标准，沉淀全时、全貌、全量的精准干部数据，为干部管理业务提供“零时差”数据支撑，确保业务流转与干部数据同步。
干部选任管理：支持从分析研判和动议、民主推荐、干部考察、讨论决定、任前公示、任职谈话、任职公布等线上全流程纪实
干部考核评价：综合运用KPI、360评价等多元化考核工具威廉希尔williamhill，支持各类考核评价场景，系统自动归集测评数据并一键生成测评报告
干部培养管理：内嵌多种形式培养方案，动态跟踪培养计划完成情况，自动生成培养档案，对培养效果进行实时追踪
干部监督管理：支持班子和干部监督事项清单化、动态化管理，实现多业务场景监督信息录入、备案、审批等，形成“一人一档”干部监督档案，自定义规则点亮“预警灯”，有效支撑选任决策
干部薪酬激励：系统支持各类干部薪酬标准管理、定调薪管理和薪酬发放全流程管理，并生成干部薪酬档案，支撑实时查看个人薪酬数据，增强干部体验感
“三大智能工具”全面赋能干部管理业务场景。在各类评价环节中预置评价模型，全方位支撑综合研判；在干部管理关键节点及时发出预警提醒，确保无遗漏、无延误，提升管理效能与用户体验。
融合中智国央企干部管理最佳实践，导入成熟干部管理标准、流程模板，融入成熟国央企干部画像模型，打造国央企干部标签库，覆盖5大维度、10种标签分类，支撑关键提醒和预警事项进行密切跟踪，提升系统与业务的融合度。
干部信息、标签灵活定义，支撑干部分层分类；基于最佳实践流程，支持企业自定义配置流程；灵活拖拉拽操作，快速生成多维度看板画像。
从数据信息、管理流程、业务规则到看板画像，都支持业务级配置，以确保系统具有极强的扩展力，适应央国企多种业务场景和流程，使标准产品和企业业务特性更相融合。
中智打造现代化干部管理体系，数字化赋能干部管理价值重塑，衔接一体化干部队伍管理策略，精细化落地干部管理全流程，建立常态化管理机制，夯实管理基础，提升管理效能。
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